Nach Angaben von Standard Life handelt es sich bei der Betriebsrente Freelax DV um eine einfache Variante der Direktversicherung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge. Freelax DV gehört zu den With Profit-Produkten, die auf einem britischen Konzept basieren. Dabei wird eine garantierte Rente zum Ende der Laufzeit mit Renditechancen verbunden. Während der Laufzeit wird auf Garantien verzichtet, um auch renditestarke Investments nutzen zu können. Daneben bietet das Produkt laut Standard Life eine hohe Flexibilität durch verschiedene Wahlmöglichkeiten, wie z.B. Kapitalschutz oder Dynamik.
Bei Freelax DV schließt der Arbeitgeber für seinen Mitarbeiter eine Direktversicherung ab und überweist die Beiträge. Mit Rentenbeginn erhält der Mitarbeiter die vertraglich vereinbarten Leistungen aus dem Vertrag. Für die Finanzierung der Direktversicherung gibt es verschiedene Möglichkeiten, sie kann arbeitgeber- oder arbeitnehmerfinanziert sein. Bei der arbeitnehmerfinanzierten Variante zahlt der Mitarbeiter die Beiträge selbst durch die Entgeltumwandlung. Ist die Direktversicherung arbeitgeberfinanziert, zahlt der Arbeitgeber die Beiträge alleine. Bei der Mischfinanzierung teilen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber die Finanzierung der Direktversicherung.
Freelax DV eignet sich besonders für Arbeitnehmer die das Bruttogehalt senken möchten, um so Steuern und Abgaben zu sparen. Außerdem ist die Direktversicherung vor Hartz-IV geschützt. In der Ansparphase hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit, niedrigere Beiträge einzuzahlen, was besonders für die Zeit der Ausbildung günstig ist. Der Einschluss einer Dynamik ermöglicht es, die Beiträge jährlich anzuheben, damit der Kapitalaufbau entsprechend der Gehaltsentwicklung erfolgen kann. Eine Beitragsbefreiung im Fall der Berufsunfähigkeit ist ebenfalls möglich. Die Standard Life übernimmt dann die Beitragszahlung für den Arbeitnehmer. Mit Silent Power können die Beiträge überdies noch erhöht werden. Zuzahlungen sind ab einer Höhe von 1.000 Euro möglich. Der Einschluss einer Berufsunfähigkeitsrente sichert das laufende Einkommen. Mit Flex Up kann diese Rente in gewissen Fällen noch erhöht werden. Eine Hinterbliebenen-Absicherung schützt die Familie im Todesfall des Versicherten.
Der Beginn der Rentenzahlung ist durch den Gesetzgeber geregelt und kann frühestens mit dem 60. Geburtstag erfolgen. Die vertraglich garantierte Rente wird lebenslang mit einer jährlichen Steigerung von 1 Prozent ausgezahlt. Der Versicherungsnehmer hat auch die Möglichkeit, sich den gesamten Betrag in einer Summe auszahlen zu lassen.