Das Rentenversicherungsprodukt Canada Life GENERATION business zählt zu den fondsgebundenen Rentenversicherungen und beinhaltet ein Kapitalwahlrecht. Investiert wird in einen hauseigenen Fond. Die Versichertenbeiträge gelangen in den With Profit Fonds und sind der betrieblichen Altersvorsorge zuzuordnen. Mit der Canada Life GENERATION business ist es sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern möglich, die betriebliche Altersvorsorge zu managen.
Direktversicherung oder Pensionszusage der Canada Life GENERATION business
Die Canada Life GENERATION business bietet verschiedene Lösungen an. Zum einen ist eine Direktversicherung möglich, die vom Arbeitnehmer oder Arbeitgeber finanziert werden kann. Zum anderen kann die Canada Life GENERATION business auch als Pensionszusage gewählt werden. Auch als rückgedeckte Unterstützungskasse ist die Canada Life GENERATION business einsetzbar.
Mindestentwicklungsgarantie
Die Canada Life GENERATION business bietet angesichts positiver Marktentwicklungen eine garantierte Wertentwicklung. Damit bietet sie für Arbeitnehmer eine Garantie gegenüber möglicher Nachschusspflichten. Garantiert werden in jedem Fall 1,5 Prozent pro Jahr, wobei die Wertzuweisungen erwartungsgemäß höher eingestuft werden.
Höhere Renditen mit der britischen Canada Life GENERATION business
Im Gegensatz zu deutschen Kapitallebensversicherungen kann mit der Canada Life GENERATION business mehr Geld in Aktien investiert werden. Dadurch sind weitaus größere Ablaufleistungen zu erzielen. Ein weiterer Vorteil mit der Investition in Canada Life GENERATION business ist die Flexibilität. Versicherte können mit der Canada Life GENERATION business zu einem späteren Zeitpunkt als zu Versicherungsbeginn eine optimal an den Markt angepasste Rentenlösung wählen.
Todesfall und Berufsunfähigkeit
Wer sich mit der Canada Life GENERATION business versichert, schützt die Hinterbliebenen für den Todesfall. Hinterbliebene erhalten im Todesfall während der Ansparphase des Versicherten eine Rentenauszahlung. Berechnet wird die Rentenauszahlung bis zum Todeszeitpunkt. Als Berechnungsgrundlage dient das aktuelle Guthaben, das sich aus den bis zum Todeszeitpunkt einbezahlten Beträgen berechnet. Auch eine mögliche Berufsunfähigkeit des Versicherten ist mit dem Abschluss der Canada Life GENERATION business mit einer möglichen Beitragsbefreiung berücksichtigt. Tritt während der Ansparphase eine Berufsunfähigkeit ein, so werden die weiteren Beitragszahlungen vom Versicherer übernommen. Dies dient dem Ziel, das mit der Versicherung angestrebte Kapital zu Rentenbeginn zur Verfügung zu stellen.